Obra de shopping gera 400 vagas de emprego em Vitória

Há vagas para servente, pedreiro, mestre de obras com experiência, vigilante do trabalho, copeira e cozinheiro

Da Redação do pe360graus.com

O Consórcio Plus Somar, responsável pelas obras do Vitória Park Shopping, está recebendo currículos para profissionais que queiram atuar nas obras do novo centro comercial, que está sendo erguido às margens da BR-232, na Zona da Mata Sul de Pernambuco.

Há vagas para servente, pedreiro, mestre de obras com experiência, vigilante do trabalho, copeira e cozinheiro. Os candidatos devem apresentar os currículos no stand de vendas do Vitória Park Shopping, no Parque de Exposição de Animais de Vitoria de Santo Antão, que fica no quilômetro 50 da BR-232, nos próximos 45 dias. Na seleção, será dada prioridade para candidatos da cidade e região.

A expectativa é que o empreendimento, primeiro do gênero na região, gere cerca de cerca 400 empregos diretos apenas nesta primeira etapa da construção, prevista para ser concluída e entregue aos lojistas em dezembro do ano que vem.

Cogumelo que emite luz é encontrado no Brasil

No ultimo de 7 de julho, divulgamos que uma nova espécie de mamífero foi descoberta no Rio de Janeiro.
confira aqui a matéria:

Hoje foi divulgado que pesquisadores brasileiros encontraram, no Piauí, um tipo de cogumelo que não se via há 170 anos. Sob a nomenclatura científica de Neonothopanus gardneri, o fungo chama atenção por ser bioluminescente. A pesquisa, feita por um grupo de cientistas da Universidade de São Paulo (USP) e das universidades americanas de São Francisco e de Hilo, no Havaí, será publicada na revista Mycologia.

O professor Cassius Vinicius Stevani, do Instituto de Química da USP revelou que, do grupo de cogumelos que emite luz, este é o maior e mais ‘brilhoso’ já encontrado no Brasil.

A ciência ainda não desvendou o processo químico que permite que o fungo produza luz  

 Há 71 espécies de fungos que emitem luz, 12 delas no Brasil. Ainda que os cientistas não saibam qual é o processo químico que permite que o cogumelo emita luz, uma das teses é de que seja uma estratégia para atrair insetos, ajudando os fungos a dispersar seus esporos para a reprodução.

Neonothopanus gardneri é o maior fungo bioluminescente do Brasil 

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Covest divulga gabaritos e provas do 2º dia do Vestibular 2011.2

Do NE10
 

A Comissão de Vestibular da UFPE (Covest) divulgou as provas e os gabaritos de matemática e física do Vestibular 2011.2 do Centro de Ciências de Tecnologia (CTG), realizado na manhã desta segunda-feira (11).

» Provas de matemática e física [.pdf]
» Gabaritos de matemática e física [.pdf]

O concurso disponibilizou 310 vagas para oito cursos das engenharias do CTG. A abstenção total do Vestibular 2011.2 UFPE/CTG ficou em 17,6%. Dos 3.893 candidatos inicialmente inscritos, 3.204 continuam na disputa.

O listão dos classificados deverá ser divulgado até o dia 25 de julho.

Ampliação do número de pós-graduados é prioridade

O ministro da Educação, Fernando Haddad, disse nesta segunda-feira (11), durante a abertura da celebração do aniversário de 60 anos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), que a ampliação do número de pessoas com pós-graduação é prioridade da política nacional de educação do governo federal. “Estou grato e faço referência ao gesto da Capes, pela atuação e dedicação na formação de aperfeiçoamento na escolaridade de nossos professores, assim, teremos uma educação mais digna e uma sociedade mais culta.”

A Capes oferece bolsas de estudo para a formação de pesquisadores, mestres e doutores. Entre 2007 e 2009, o Brasil passou da 15ª para a 13ª posição no ranking das nações com maior volume de produção acadêmica.

Haddad disse ainda que, para subir mais no ranking, o Brasil precisa de professores com um novo perfil. “Precisamos de professores concursados, interessados no ensino, capazes de diferenciar um convívio dentro e fora da sala de aula e que se enquadrem no perfil de cada escola, seja ela particular ou pública”.

 

OBS:

"Na verdade o que faltamesmo é a melhor remuneração dos professores que precisam trabalhar três espedientes só para sustentar a família".

A Capes desempenha papel importante na expansão e consolidação da pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado). Em 2007, passou também a atuar na formação de professores da educação básica ampliando o alcance de suas ações na formação de pessoal qualificado no Brasi

Fonte: Agência Brasil

editado por Diego F Ramalho

Diferença salarial entre homens e mulheres no Recife é menor que no resto do País

Foto: Reprodução internet

Por Ana Laura Farias, do Blog de Jamildo

Na Região Metropolitana do Recife (RMR), o rendimento das mulheres corresponde a 84% da remuneração recebida pelos homens. A nível nacional, a remuneração das mulheres corresponde a 56% dos salários pagos aos trabalhadores do sexo masculino, de acordo com o Anuário das Mulheres Brasileiras, divulgado neste mês pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). 

O rendimento médio por hora na RMR é de R$ 4,17 entre as mulheres e R$ 4,96 entre os homens.

Mesmo com uma disparidade menor em relação ao total do País, a diferença salarial ainda reflete uma diferenciação entre gêneros dentro das organizações, explica o diretor do Instituto de Pesquisas Socioeconômicas da Agência Condepe/ Fidem, Rodolfo Guimarães.

“O que se percebe, é que muitas vezes, essa diferença salarial entre homens e mulheres com a mesma profissão e nível de escolaridade se dá pelo fato de os homens assumirem, com maior freqüência, cargos de confiança e chefia, enquanto as mulheres ficam com as funções de apoio”, explica o diretor. A agência Condepe é subordinada à Secretaria de Planejamento do Governo do Estado.

Segundo Rodolfo, a disparidade entre os dois gêneros no mercado de trabalho atinge todo o país. “Pernambuco não fica de fora disso. Quantas executivas de sucesso em grandes empresas nós temos aqui?”, questiona.

“A estrutura social se reflete nos padrões das empresas”, acrescenta. “Mesmo sabendo que o número de mulheres em Recife é superior ao de homens, essa diferença não é suficiente para alterar o quadro das disparidades”, comenta o diretor de pesquisas.
   
 Em um período de dez anos, entre 2000 e 2010, a capacidade de o mercado re trabalho na RMR absorver a população feminina com nível superior diminuiu cerca de 5%. Em 2000, 79% das mulheres com graduação universitária estavam ativas no mercado de trabalho. Hoje, esse número não chega a 75%.

Entre os homens com ensino médio ou nível superior incompleto, o percentual de empregados com carteira assinada cresceu de 37% para 47%, entre 2000  e 2010, em empresas privadas. Entre as mulheres, esse número não atinge os 33%.

“Em Pernambuco, algumas pessoas ainda pensam em profissões ‘de homem’ e ‘de mulher’. É uma questão cultural. Não sei se há muito o que ser feito”, comenta a coordenadora dos cursos de Secretariado e da especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), Simone Dias.

A professora acredita que a redução da disparidade em Pernambuco tem sido feita de forma “muito lenta”. “É lógico que existem avanços, mas é notório que ainda existe um machismo muito grande na sociedade, e, sobretudo, nas empresas”, finaliza.