domingo, 12 de junho de 2011

O dia dos namorados é uma data especial

Seu surgimento foi em homenagem aos deuses Juno e Lupercus, conhecidos como os protetores dos casais. No dia 15 de fevereiro, faziam uma festa a estes, agradecendo a fertilidade da terra, os rapazes colocavam nomes de moças em papeizinhos para serem sorteados. O papel retirado seria o nome de sua esposa.
Como muitos casais apaixonados eram impedidos por suas famílias de casarem-se, um padre de nome Valentino passou a realizar matrimônios às escondidas, quando os casais fugiam, para que não ficassem sem receber as bênçãos de Deus.
Com isso, o dia 14 de fevereiro passou a ser considerado o dia de São Valentin (Valentine’s Day), em homenagem ao padre, sendo comemorado nos Estados Unidos e na Europa como o dia dos namorados.
A divulgação da data no Brasil foi feita pelo empresário João Dória, que havia chegado do exterior. Representantes do comércio acharam uma ótima ideia para aquecer as vendas e escolheram o dia 12 de junho para ser o dia dos namorados em nosso país. A data foi escolhida às vésperas do dia de santo Antônio, o santo casamenteiro.
As pessoas apaixonadas costumam presentear seus namorados ou cônjuges, a fim de mostrar todo o amor que sentem.
Nessa data, os casais saem para trocar presentes e comemorar, com um jantar romântico, a paixão que sentem um pelo outro, a afetividade e o amor, como forma de agradecer o companheirismo e a dedicação entre ambos.
Mas existem várias formas de comemorar o dia dos namorados. Mandar flores, cestas de café da manhã, uma cesta de happy hour para degustarem juntos, mensagens por telefone, serenatas, fazer uma pequena viagem, passar um dia em uma casa de relaxamento (SPA), dentre outras.
O importante é usar a criatividade e o romantismo!

Por Jussara de Barros

Marina cogita deixar PV para abrir Partido da Causa Ecológica


A ex-ministra Marina Silva tem discutido a possibilidade de sair do PV (Partido Verde), disse a coluna de Mônica Bergamo na Folha de São Paulo. A ex-presidenciável estuda deixar a legenda para ter maior liberdade de escolha sobre apoios de candidatos em 2012. Marina ainda pretende montar um novo partido, batizado temporariamente de Partido da Causa Ecológica.

O ex-deputado Fábio Feldeman, ligado a Marina e candidato ao governo de SP em 2010 pelo PV, será um dos primeiros a deixar a legenda, antes mesmo da ex-ministra.



fonte:Jamildo Melo

Brasil tem 60 mil jovens cumprindo medidas socioeducativas; 70% são reincidentes


Dos 345 mil brasileiros que cumprem algum tipo de pena, 17,4% são crianças e adolescentes com menos de 18 anos, distribuídos em 350 unidades de internação. Os dados são da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH).

De um total de 60 mil adolescentes que cumprem  medidas socioeducativas, pelo menos 14 mil estão em regime fechado e os demais em regime aberto. São internados os adolescentes que cometem crimes mais graves como homícidio, latrocínio (roubo seguido de morte) ou assalto à mão armada.

Segundo a Subsecretaria de Promoção dos Direitos da Criança e do Adolescente da SDH, cerca de 70% desses jovens tornam-se reincidentes - voltam a praticar crimes quando deixam as unidades de internação.

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) visitou praticamente todas as unidades socioeducativas do país. Só faltam as de São Paulo, que serão avaliadas em agosto.

Para o juiz do CNJ, José Dantas, que acompanhou as visitas, os resultados apresentados até agora na maioria dos estados vão de encontro ao que está previsto no Estatudo da Criança e do Adolescente (ECA), em vigor há quase 21 anos.

"As unidades de internação de jovens em conflito com a lei no Brasil estão totalmente ultrapassadas, tanto na questão material, como estrutura física, quanto nos recursos humanos", disse o juiz. Segundo Dantas, as pessoas que trabalham nestas unidades não foram preparadas para lidar com adolescentes em conflito com a lei.

A equipe do CNJ flagrou adolescentes cumprindo medidas socioeducativas em delegacias de polícia. "Nós vimos centros de internação funcionando dentro de quartéis de polícia, improvisados para receber jovens em conflitos com a lei", afirmou.

Outra irregularidade comum na maioria das unidades visitadas é a superlotação. "Unidades pequenas, construídas para abrigar até 50 adolescentes, foram flagradas por nós com 150 internos amontoados dentro de um espaço totalmente inadequado à convivência de qualquer ser humano", afirmou José Dantas.

A equipe do CNJ foi integrada também por psicólogos e outros profissionais da área social. Segundo Dantas, os resultados do levantamento vão ajudar na definição de políticas públicas dos estados e municípios e na atuação dos magistrados.

Outras informações estão disponíveis no site do Conselho Nacional de Justiça.
Fonte: Agência Brasil

Espaço Ciência comemora o Ano Internacional da Química

Em homenagem ao Ano Internacional da Química, o Espaço Ciência realiza, de 13 a 17 de junho, diversas atividades interativas e gratuitas

Da Redação do pe360graus.com
Divulgação
Foto: Divulgação
O que a química pode nos oferecer? É o que vai descobrir quem visitar o Espaço Ciência de 13 a 17 de junho.  Nesse período, o público em geral poderá participar de oficinas, exposições e shows de química em homenagem ao Ano Internacional da Química.

Na oficina “Estados físicos da água” será possível descobrir como ocorrem as transformações físicas da água. No laboratório de química, a exposição “Óleo que vira sabão” desvendará os segredos da reciclagem do óleo utilizado na culinária.

Quem prefere uma atividade mais radical, não pode perder a Corrida atômica, um jogo sobre radioatividade, fenômeno que pode causar benefícios e malefícios ao meio ambiente. A oficina vai ensinar a fazer, apenas com linha e canudos, uma representação do Fulereno – uma estrutura formada com átomos de carbono.

A principal atração deste ano é o Show da química, que vai apresentar os fenômenos químicos de uma forma surpreendente. Para participar da programação, é só acessar o site do Espaço Ciência e agendar visita. Grupos até 10 pessoas não precisam agendar.

Abertas inscrições para pós-graduações em direito civil e penal da ESA

O investimento é de R$ 180 da matrícula, mais 18 parcelas de mesmo valor; aulas acontecem na Faculdade Joaquim Nabuco

Da Redação do pe360graus.com
A Escola Superior de Advocacia Professor Ruy Antunes (ESA), da OAB/PE, está com inscrições abertas para as pós-graduações em Direito Civil e Processo Civil e Direito Penal e Processo Penal.

As aulas ocorrerão na Faculdade Joaquim Nabuco, no centro do Recife, e estão previstas para iniciar no mês de julho. Os encontros serão quinzenais, sempre aos sábados, com carga horária total de 360h/aula. O investimento é de R$ 180 da matrícula, mais 18 parcelas de mesmo valor, pagas com cheques pós-datados.

No ato da matrícula, é necessário apresentar cópia do RG e CPF (com original para conferência), comprovante de residência, duas fotos 3x4 recentes, currículo do aluno, diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação (cópia autenticada), histórico da graduação (cópia autenticada) e cópia do RG e CPF e comprovante de residência do emissor dos cheques quando emitidos por terceiros (com original para conferência).

As matrículas devem ser feitas na sede da ESA, que fica na rua do Imperador, 307, no 1º andar do edifício Armando Monteiro Filho, bairro de Santo Antônio. Mais informações pelos telefones (81) 3224-7282, 3224-2425 ou por e-mail.

SERVIÇO:
Pós-Graduações em Direito da ESA
Aulas quinzenais, sempre aos sábados
Horário: Das 8h às 17h
Local das aulas: Faculdade Joaquim Nabuco (avenida Guararapes, 203 - Santo Antônio)
Investimento: matrícula R$ 180 + 18 parcelas de R$ 180
Matrícula: ESA-PE (Rua do Imperador, 307 - Ed. Armando Monteiro Filho - 1º andar - Santo Antônio - Recife/PE)
Informações: (81) 3224-7282 / 3224-2425 / posesape.joaquimnabuco@gmail.com

Univasf lança editais para seleção de professores temporários

Serão 36 vagas destinadas para graduações nos campi Petrolina-Centro e Ciências Agrárias, em Pernambuco, Juazeiro na Bahia e São Raimundo Nonato, no Piauí

Da Redação do pe360graus.com
Estão abertas as inscrições para a seleção de professores temporários que vão atuar em diversas áreas dos cursos da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf). Serão 36 vagas destinadas para graduações nos campi Petrolina-Centro e Ciências Agrárias, em Pernambuco, Juazeiro na Bahia e São Raimundo Nonato, no Piauí.

Os professores selecionados irão lecionar em áreas como Ciências Sociais, Farmacêuticas e Biológicas, além de Educação Física, Química, Engenharia Agrícola e Artes Visuais.

Os interessados terão até o dia 14 de junho para se inscreverem, somente pela internet. A taxa de inscrição varia entre R$40 e R$55 conforme a vaga que o candidato deseja concorrer. O processo seletivo consistirá na aplicação de prova didática e avaliação de títulos, que acontecem nos dias 21 e 22 do mesmo mês.

Mais informações sobre a seleção nos editais de números 31, 32, 33 e 34/2011, disponíveis no site da Univasf

Saiba como lidar com cada tipo de chefe no ambiente de trabalho

Os principais tipos são, o agressivo, mal humorado, manipulador, centralizador e sem limites. O chefe ideal deve ser participativo

Da Redação do G1
O chefe agressivo existe em muitas empresas. É aquele que fala alto, inclusive palavrões. “Um bom exemplo é o filme ‘O diabo veste Prada’. A personagem Miranda já chega ao trabalho gritando com as pessoas”, lembra Stefania Giannoni, especialista em desenvolvimento de pessoas.

A especialista orienta a não bater de frente com este tipo de chefe. O melhor é conversar. “Dizer claramente: 'se estou errada, pode me corrigir, mas me sinto humilhada quando você grita comigo'”.

Mal humorado
“Esse é o perfil mais difícil, porque ele acaba contaminando o meio ambiente”, comenta Stefania. Neste caso a especialista diz que o melhor é esperar a hora certa para falar este tipo de chefe. “É bom conhecê-lo muito bem e saber o momento certo de se colocar, aproveitar os momentos que ele está de bom humor para conseguir as coisas, para dar a nossa opinião e quando ele estiver chateado, respeitar”, completa a especialista.

Manipulador
Com este tipo de chefe é importante se posicionar. “Eu vou me colocar, dizer o que eu julgo que é correto, a forma que eu estou pensado e vou tentar sentir se há abertura, mas claro que a decisão é dele”

Centralizador
Normalmente este tipo de chefe quer fazer tudo e não dá autonomia aos funcionários.
Às vezes, até por medo de que as pessoas tenham um crescimento maior do que o dele, ele centraliza as atividades e decisões e não deixa as pessoas crescerem.

“Ganhe a confiança do chefe”, alerta Stefania. “Procure saber o que ele valoriza. Como é que ele gostaria que tal atividade fosse feita? Ele vai se sentir mais confiante e consequentemente ele vai começar a delegar mais tarefas”, afirma.

Sem limites
Ele só quer saber de trabalhar, chega às sete da manhã e trabalha até dez da noite. Sempre exige mais e a cada dia traz uma novidade. “É importante saber negociar, mostrar que você tem outras responsabilidades, como cuidar da família ou estudar”, diz.

Cada funcionário tem um nível de tolerância. "Tente estipular um limite. Por exemplo, ‘vou ficar mais seis, oito meses na empresa, porque tenho um objetivo para alcançar lá dentro’", indica a especilista.

Se o sinal fechou com o chefe, a relação está insuportável, é melhor começar a pensar numa nova oportunidade. "Sessenta e seis por cento das pessoas se desligam das organizações por causa dos chefes”, declara Stefania.

Um bom exemplo acontece em uma empresa de tecnologia na área de finanças. Uma vez por ano é feita uma avaliação dos chefes e são os funcionários que dão esse retorno. Eles têm que responder a um questionário e dizer, por exemplo, se o chefe está sabendo se comunicar com os empregados, se ele está sendo profissional no relacionamento com esses funcionários, se está dividindo bem as tarefas e até se ele defende a equipe

O chefe ideal é o chefe participativo. Ele ouve as pessoas, aceita sugestões, argumenta, se posiciona, mas ao mesmo tempo dá oportunidades. "No sucesso somos todos ganhadores e no fracasso e no erro, todos perdemos, toda equipe, toda a empresa perdeu”, declara a especialista.